RaiseTech（レイズテック）の評判｜稼ぐにコミットするスクールの実態

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RaiseTech（レイズテック）の総合評価：なぜ「稼げる」に特化できるのか？

RaiseTechが他の多くのプログラミングスクールと一線を画しているのは、その教育理念が「就職」ではなく、「現場で通用するスキルを身につけ、自力で稼げるようになること」に徹底的にフォーカスしている点です。このセクションでは、その独自の教育哲学と、それが具体的にどのようにカリキュラムやサポート体制に反映されているのかを、深掘りしていきます。

RaiseTechとは？特徴と受講コース（AWS/Java/Webデザインなど）の概要

RaiseTechは、2019年に開校した完全オンラインのプログラミングスクールです。「最速で稼げるエンジニアになる」をモットーに掲げ、現場で求められる即戦力スキルに特化した教育を提供しています。他のスクールとの最大の違いは、卒業後も継続的に学習やキャリアのサポートを受けられる「半永久的なサポート体制」を導入していることです。

特に人気が高いのは、クラウドインフラを扱う「AWSフルコース」です。Amazonが提供するクラウドサービスであるAWSは、現在、ITインフラ市場で圧倒的なシェア（約30〜40%）を占めており、その知識とスキルを持つエンジニアの需要は爆発的に増加しています。RaiseTechでは、このAWSをインフラ構築・運用レベルで深く学び、市場価値の高い「クラウドエンジニア」を養成することに注力しています。

講師全員が『月収80万円以上』の現役エンジニアである理由

多くのスクールが現役エンジニアを講師に採用していますが、RaiseTechが設けている「月収80万円以上」という非常に高い条件には、明確な教育哲学が込められています。これは単なる実績自慢ではなく、受講生に「稼ぎ方」を教えるための絶対条件なのです。

現場で『使える知識』と『稼ぐマインド』の伝達

月収80万円以上のフリーランスエンジニアは、技術力はもちろんのこと、案件獲得能力、顧客折衝能力、そして何より市場が求める技術を見抜く目を持っています。彼らが教えるカリキュラムや指導内容は、机上の空論ではなく、まさに「今、現場で求められている生きた技術」そのものです。

一般的なスクール講師は「教えるのが上手い」ことに特化している場合が多いですが、RaiseTechの講師は「稼ぐことのプロ」です。そのため、質問対応一つをとっても、「この技術は現場でどのように使われているか」「これを学ぶと案件単価がいくら上がるか」といった、収益に直結する視点でのアドバイスが提供されます。

答えを教えない「自走力」重視の指導

現場では、誰も答えを教えてくれません。自分で課題を発見し、解決策を探し、実行する「自走力」こそがエンジニアの市場価値を決めます。RaiseTechの講師は、質問に対して安易に答えを与えるのではなく、「ヒントを与え、自分で答えにたどり着くプロセス」を重視します。この厳しい指導が、結果として卒業生の高い自走力を生み出し、企業からの評価につながっています。

「最速で稼げるエンジニアになる」というモットーが意味するもの

「最速で稼げる」というモットーは、RaiseTechのカリキュラム設計の核心を表しています。これは単に学習期間が短いという意味ではなく、学習内容を徹底的に厳選し、市場価値の最大化に直結する技術のみに集中させることを意味します。

無駄を排除した超実践型カリキュラム

多くのプログラミングスクールが「フロントエンドからバックエンドまで幅広く」教えるのに対し、RaiseTechは専門分野に特化し、その分野で企業が即戦力として期待するレベルまで一気に引き上げることを目指します。例えばAWSコースでは、AWS認定資格の取得支援はもちろんのこと、クラウド環境の設計・構築から運用・監視、セキュリティまで、実務フロー全体を経験できるプロジェクト形式の課題が中心となります。

この実践形式の学習を通じて、卒業生は「コードを書ける」だけでなく、「企業の課題を技術で解決できる」能力、すなわち「稼げる能力」を身につけます。講師は現場での経験から、学習効率の低い古い技術や、単価に直結しない知識をカリキュラムから徹底的に排除しているのです。

圧倒的なコストパフォーマンスを生む「半永久サポート」

「最速」は学習期間だけでなく、卒業後のキャリアにも及びます。RaiseTechの最もユニークな点の一つが、卒業後も教材の閲覧、リアルタイム講義の録画、そして講師への質問サポートが「半永久的」に続くことです。

• 技術トレンドへの対応: エンジニアの世界では、技術は常に進化します。卒業後も最新の技術動向について質問したり、新しい教材を復習したりできるため、継続的に市場価値を維持・向上させることができます。
• キャリアの安心感: 転職やフリーランスとして活動を始めた後も、業務で発生した技術的な疑問を「現役のプロ」に相談できる環境があることは、大きな安心材料となります。

高額に感じる受講料も、この「一生もののサポート」という視点で考えると、生涯にわたるスキルアップとキャリアの安定に対する投資として、極めて高い費用対効果（ROI）を生み出す設計となっているのです。

RaiseTechの『良い評判・口コミ』：稼げるようになった受講生の声

前セクションで、RaiseTechの教育哲学が「稼ぐこと」に徹底的にフォーカスされていることを解説しました。では、その哲学は実際の受講生や卒業生にどのように受け止められ、どのような結果を生んでいるのでしょうか？このセクションでは、特に目立つポジティブな評判や口コミを深掘りし、その信頼性を検証します。

「現場で使える実践的なスキルが身につく」：課題の難易度と実務直結度

RaiseTechの最も多い良い口コミとして挙げられるのが、「カリキュラムが実践的で、現場に出ても困らなかった」という声です。これは、RaiseTechが『3年分の実務経験を4ヶ月に凝縮する』という設計思想に基づいているためです。

現場の設計思想を学ぶ「プロジェクト型学習」

一般的なプログラミングスクールでは、文法やツールの使い方を個別に学ぶ形式が中心ですが、RaiseTechでは、AWSやJavaといった専門技術を、実際の企業プロジェクトと同じように環境構築から設計、開発、デプロイ、運用まで一貫して行う「プロジェクト型学習」を採用しています。

• 単なる知識ではない：AWSの各サービス（EC2, S3, RDSなど）を単体で学ぶのではなく、「このWebサービスをセキュアかつスケーラブルに動かすには、どのサービスをどう組み合わせるか？」という設計思想を学ぶことができます。
• エラー解決力が鍛えられる：現場の課題は、教材通りに進むことはありません。受講生は、エラーや予期せぬ問題に直面するたび、自力で解決（＝自走）する訓練を積むため、卒業時には高いトラブルシューティング能力が身についています。

この高い難易度と実務直結度の高さこそが、「現場レベルのスキル」を保証し、結果として卒業生が高い単価や年収で転職・独立できる最大の理由となっています。

月収80万円講師によるコードレビューの質

スキルを実践レベルに引き上げるもう一つの鍵は、講師による徹底したレビューです。RaiseTechの講師は、受講生の成果物に対して、単に正誤を判断するだけでなく、「現場でこのコードを使ったらどうなるか」「もっと効率的でモダンな書き方はないか」といったプロ目線のフィードバックを行います。

このレビューを通じて、受講生は単なる動くコードではなく、保守性・拡張性・安全性の高い「プロの品質」のコードを意識するようになり、それがそのまま採用企業や案件クライアントからの高い評価につながっています。

「一生質問し続けられる」半永久的なサポート体制の真価と活用法

多くの卒業生が「RaiseTechを選んで本当に良かった」と語る最大の理由の一つが、「卒業後も質問し放題（半永久サポート）」という他に類を見ない長期的なサポートです。

卒業直後の不安を解消する『技術メンター』の存在

未経験からエンジニアになった人が最も不安を感じるのは、転職・独立直後の業務です。現場では専門用語が飛び交い、未経験者向けの研修がない現場も少なくありません。この時、「半永久サポート」があれば、業務で直面した具体的な技術課題や専門用語について、現役のプロである講師に相談できます。

このサポートは、卒業生が現場で挫折するのを防ぎ、「即戦力」として定着するのを強力に後押しします。実質的に、RaiseTechはあなたがエンジニアキャリアを持つ限り、技術的なバックアップを提供し続ける「ライフタイムパートナー」となるのです。

技術トレンドへの対応とキャリア相談

半永久サポートの恩恵は、卒業直後だけではありません。エンジニアにとって、技術の陳腐化は常にリスクです。サポート期間が無期限であれば、数年後、新しい技術（例：サーバーレスの新しいフレームワーク、セキュリティ要件の変化など）が出てきた際も、最新の教材や講義録画をチェックしたり、講師に直接「この技術を学ぶべきか」といったキャリア相談をしたりできます。

この無期限の安心感が、RaiseTechが高額な費用にもかかわらず「最高の費用対効果」だと評価される、非常に重要な根拠となっています。

未経験でも短期間で年収アップ・案件獲得を実現した成功事例

RaiseTechの口コミで特に目を引くのが、「未経験からクラウドエンジニアとして年収が大きく上がった」「受講後すぐに高単価の副業案件を獲得できた」といった具体的な成功事例です。これは、RaiseTechの教育が「稼ぐ」という出口戦略に特化しているからこその結果です。

年収アップの事例：未経験からAWSエンジニアへ

多くの卒業生が、RaiseTechのAWSコースを通じて、IT業界未経験から、市場価値の高いインフラ・クラウドエンジニアとして転職に成功しています。特にインフラ分野は慢性的な人手不足であり、AWSのスキルは希少性が高いため、転職後の想定年収が前職から50万円〜100万円以上アップするケースも珍しくありません。これは、スクールの投資額を比較的短期間で回収できることを意味します。

フリーランス事例：短期間での高単価案件獲得

RaiseTechは、フリーランス志向の受講生にも強いのが特徴です。講師が現役フリーランスであるため、カリキュラム内容が案件獲得に直結しています。受講生は、AWSやJavaといった高単価な技術領域に絞って学習するため、卒業後すぐにクラウドインフラ構築やバックエンド開発の案件を獲得しやすくなります。

SNS上では、「学習後4ヶ月で副業案件を獲得し、受講料を回収できた」「30代未経験だが、RaiseTechのおかげでフリーランスへの足がかりができた」といった、具体的な単価や年齢を伴う成功報告が多数見受けられます。これらの実績が、RaiseTechの「稼ぐ力」を裏付ける最も確かな証拠と言えるでしょう。

RaiseTechの『悪い評判・口コミ』の真実：難易度が高い・怪しいは本当か？

RaiseTechが「稼げる」という結果にコミットしている以上、その裏側には厳しい側面が存在します。このセクションでは、「難しすぎる」「料金が高い」「案件紹介が少ない」といったネガティブな評判や口コミを隠さずに検証し、これらのデメリットが実は「稼ぐため」のメリットの裏返しであることを解説します。

「カリキュラムの難易度が高すぎる」：学習時間の目安（300時間）と未経験者の覚悟

ネガティブな口コミの中で最も多く見られるのが、「カリキュラムが難しい」「途中で挫折しそうになった」というものです。しかし、これはRaiseTechが「現場で即戦力となるレベル」をゴールに設定しているため、必然的に難易度が高くなっている証拠でもあります。

なぜ「難しすぎる」と感じるのか？

RaiseTechのカリキュラムは、基礎的な文法やツールの使い方をサラッと流し、すぐに応用的な「環境構築」や「トラブルシューティング」といった実務的な課題に入ります。これは、単に動くコードを書く能力ではなく、複雑なシステム全体を理解し、設計・運用する能力を求めるためです。

• 求められる自走力：課題に対して答えを直接教えるのではなく、「自分で調べ、解決に導く」指導方針が、受講生にとっては厳しい試練となります。
• 情報の密度：4ヶ月程度の期間で「3年分の実務経験」に相当する知識を詰め込むため、情報量が多く、学習ペースについていけないと感じる人もいます。

この難易度の高さは、裏を返せば、「このカリキュラムを乗り越えれば、高単価な現場で通用する」という強烈な裏付けになります。難易度が高いからこそ、卒業生の市場価値が高く保たれているのです。

未経験者が完走するために必要な「300時間」の覚悟

RaiseTechが推奨しているAWSコースなどの総学習時間の目安は「約300時間」です。これは、4ヶ月間の受講期間で考えると、単純計算で1日あたり約2.5時間の学習を、休みなく継続する必要があることを意味します。

しかし、裏を返せば、この300時間のコミットメントを乗り越えた人だけが、数年後に年収アップやフリーランス転向という大きなリターンを得られる「選ばれた人材」になれるのです。

「業務提携先の案件紹介が少ない」：就職・案件獲得における自主性の重要性

一部の口コミで、「他の転職保証付きスクールに比べて、提携企業や案件の紹介数が少ない」という指摘が見受けられます。これは、RaiseTechのキャリアサポートが「受動的な紹介」ではなく「能動的な支援」に軸足を置いているためです。

「就職の保証」ではなく「稼ぐための支援」

RaiseTechのゴールは、「どこかに就職させること」ではありません。最終目標は、「市場で自力で稼げる力をつけること」です。そのため、手厚い案件紹介よりも、受講生自身が自分のスキルを言語化し、市場に売り込む能力（営業力、交渉力）を高めることに重点を置いています。

• キャリア相談の焦点：添削や面接対策は徹底的に行われますが、その主眼は「企業に受かること」ではなく「あなたが希望する年収・単価を実現するための戦略」にあります。
• 案件獲得の考え方：フリーランス志望者には、自分で案件を獲得するためのポートフォリオ戦略や、クラウドソーシングでの交渉術など、自立したエンジニアとして必要なスキルが教えられます。

提携先紹介が少ないという事実は、裏を返せば、スクールに依存せずとも市場で戦えるだけの自走力とスキルを身につけさせているという自信の表れと言えます。「卒業すれば仕事が勝手に見つかる」と考える人には不向きですが、「自分の力で高収入を得たい」と考える人には最適な環境です。

受講料は高い？：費用対効果（ROI）で考えるRaiseTechの適正価格

RaiseTechの受講料は、他の大手プログラミングスクールと比較しても高額な部類に入ります。「料金が高いから怪しい」という口コミにつながることもありますが、この費用を「単なる学費」ではなく「キャリアへの投資」として捉え直すと、その適正価格が見えてきます。

生涯年収で回収する『圧倒的なROI』

例えば、受講料が仮に80万円だったとしても、転職によって年収が50万円アップすれば、わずか1年8ヶ月で投資額を回収できます。年収100万円アップであれば、回収期間はさらに短くなります。

RaiseTechの卒業生が多く選択するAWSエンジニアやJavaエンジニアは、市場単価が高く、フリーランスとして活動した場合の月単価は80万円〜100万円以上を狙える領域です。この高いリターンを可能にするのは、前述した「月収80万円以上の講師陣」と「半永久サポート」という、他社には真似できない付加価値があるからです。

つまり、RaiseTechの受講料は、短期間で高い市場価値を身につけ、生涯年収を最大化するための「プレミアム価格」と解釈するのが最も適切です。安価なスクールで現場で通用しないスキルしか得られなかった場合と比較すると、結果として時間と費用を浪費するリスクをRaiseTechは最小化しています。

目先の「料金の高さ」だけを見て判断せず、「数年後の年収アップ」と「一生の技術サポート」というリターンから、その費用対効果（ROI）を冷静に判断することが重要です。

【AWSコース徹底解剖】クラウドエンジニアとして最速で稼ぐためのカリキュラム

RaiseTechが提供するコースの中でも、最も高い人気と卒業後の高単価を実現しているのが「AWSフルコース」です。AWS（Amazon Web Services）は、世界のクラウドコンピューティング市場で圧倒的なシェアを誇り、その知識を持つエンジニアは現在のIT市場において最も引く手あまたな存在です。このセクションでは、なぜAWSが「稼げる」のか、そしてRaiseTechのAWSコースが他のスクールと比べていかに実践的であるかを徹底解説します。

AWSはなぜ『稼げる』のか？市場の需要と将来性

AWSスキルがエンジニアの市場価値と年収を劇的に引き上げるのには、ITインフラの根幹に関わる、明確で構造的な理由が存在します。

クラウド市場の支配的なシェアと継続的な成長

AWSは、世界中の企業（スタートアップから大企業、公的機関まで）が利用するクラウドサービスのデファクトスタンダード（事実上の標準）です。市場調査によれば、AWSはクラウドインフラ市場で約30〜40%のシェアを維持しており、これは競合他社を大きく引き離すものです。企業がデジタル変革（DX）を進める上で、インフラを自前で持つオンプレミスからAWSへの移行はもはや必須のプロセスであり、このトレンドは今後も数十年続くと予測されています。

この支配的なシェアにより、AWSのスキルは汎用性が高く、求人数が圧倒的に多いため、キャリアの選択肢が格段に広がります。特に日本では、クラウド移行がまだ途上にあり、AWSを設計・構築・運用できるエンジニアの「供給不足」が常態化しています。この需給バランスこそが、AWSエンジニアが高単価を実現できる最大の要因です。

高単価な「設計・構築」フェーズを担うスキル

AWSエンジニアの業務は、単なるサーバーの管理だけではありません。システムの要件に応じて、セキュリティ、スケーラビリティ（拡張性）、コスト効率を考慮しながらクラウド環境全体を設計し、ゼロから構築する役割を担います。この「設計」や「インフラ構築」といった上流工程は、システム開発全体の中でも最も専門性が高く、単価が高く設定される領域です。

RaiseTechのAWSコースは、この高単価な「設計・構築」フェーズに特化しており、受講生は単なる運用保守ではなく、企業の基盤を支えるクラウドコンサルタントやアーキテクト（設計者）に近いスキルセットを習得することを目指します。

RaiseTechのAWSコースで学べる具体的なスキルと現場での応用範囲

RaiseTechのAWSフルコースは、「即戦力」を最優先したカリキュラム構成になっており、単にAWSの知識を学ぶだけでなく、実際の業務で不可欠な周辺技術と組み合わせて学習します。

AWS認定資格（SAA）の取得＋実務レベルの操作

コースでは、まずクラウドの基礎知識を固め、AWSの代表的な認定資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト（SAA）の取得を強力にサポートします。しかし、RaiseTechが目指すのは資格取得だけではありません。

• SAAを超えた知識：資格取得に必要な知識に加え、現場で頻繁に利用されるニッチなサービスや、セキュリティ対策における深い知見まで網羅します。
• ハンズオンによる習熟度：座学だけでなく、受講生が自ら実際にAWSコンソールを操作し、仮想プライベートクラウド（VPC）構築やサーバーレス環境のデプロイを経験することで、単なる知識を「使えるスキル」へと昇華させます。

現場での応用範囲：開発環境構築からセキュリティ設計まで

RaiseTechで身につくAWSスキルは、IT企業のインフラ部門だけでなく、開発チーム全体で応用可能です。具体的な応用範囲は以下の通りです。

これらのスキルは、企業がクラウドを導入する際の最も重要な課題（コスト、セキュリティ、運用）を解決するために直結しており、卒業生が即座に価値を提供できることを意味します。

カリキュラムに含まれるモダンな技術スタック（サーバーレス、インフラ構築など）

RaiseTechのカリキュラムが常に「稼げる」に特化できるのは、現役のトップエンジニアが講師を務めることで、学習内容が最新の市場トレンドから遅れることがないためです。特に、現代のクラウド開発で主流となっているモダンな技術スタックが豊富に含まれていることが特徴です。

Infrastructure as Code（IaC）の習得：TerraformとCloudFormation

従来のインフラ構築は手動での設定変更が中心でしたが、現代ではコードとして管理するIaC（Infrastructure as Code）が必須です。RaiseTechでは、AWS標準のCloudFormationや、マルチクラウド対応で汎用性の高いTerraformといったツールを深く学びます。

IaCを習得することで、受講生は「設定ファイルをコピペするだけで、全く同じ環境を瞬時に構築・破壊できる」能力を身につけます。これは現場で求められる「再現性」と「スピード」を担保するものであり、プロジェクトにおいて極めて重宝されるスキルです。

サーバーレスアーキテクチャの導入：LambdaとFargate

クラウドコンピューティングの最先端は、サーバー管理の煩雑さから解放されるサーバーレス技術です。RaiseTechのコースでは、AWS Lambda（サーバーレス関数）やAWS Fargate（サーバーレスコンテナ）といったモダンなサービスを利用したシステム構築を課題として取り組みます。

サーバーレスは開発スピードの向上と運用コストの削減に直結するため、多くの企業が導入を急いでいます。この技術を習得したエンジニアは、新しいプロジェクトや先進的な企業への転職において、極めて有利な立場を確保できます。

料金体系と費用対効果（ROI）：高額な投資を最速で回収する方法

RaiseTechの受講を検討する上で、最も重要な意思決定要因の一つが受講料金です。前セクションで「料金が高い」という評判の真実を解説しましたが、本セクションでは、その具体的な料金体系と、高額な投資をキャリアアップを通じていかに迅速に回収できるか（費用対効果：ROI / Return On Investment）を、具体的なシミュレーションを交えて解説します。

RaiseTechの最新受講料金と他社スクール（DMM WEBCAMP等）との比較

RaiseTechの受講料金は、選択するコースや受講期間によって異なりますが、他の大手プログラミングスクールの集中コースと比較して、概して高めの「プレミアム価格」に設定されています。これは、提供される「半永久サポート」と「現役トップエンジニアによる指導」という、他社にはない圧倒的な付加価値に基づいています。

RaiseTechの主要コース料金（目安）

具体的な料金は時期やキャンペーンによって変動しますが、ここでは RaiseTechの代名詞であるAWSフルコースを例に、相場感を示します。

※上記はあくまで目安であり、最新の正確な情報は必ずRaiseTechの無料説明会または公式サイトでご確認ください。

他社スクールとの「価格差」と「価値の差」の比較

一般的なプログラミングスクール（例：DMM WEBCAMP、TECH::EXPERTなど）の短期集中コース（3〜4ヶ月）の料金相場が50万円〜70万円程度であることを考慮すると、RaiseTechの料金は、数十万円高い水準にあります。この価格差は、以下の3つの「価値の差」に起因しています。

1. 講師の質：月収80万円以上の現役フリーランスが講師を務めるコスト。
2. カリキュラムの実践性：現場の「生きた知恵」とモダンな技術スタックへの即時対応。
3. サポート期間：卒業後も無期限で質問・キャリア相談が可能な「半永久保証」。

他社スクールの多くは、サポート期間が卒業後1ヶ月〜3ヶ月で終了しますが、RaiseTechの無期限サポートは、エンジニアキャリア全体のリスクヘッジとして機能します。この「生涯サポート」こそが、数十万円の価格差を埋める決定的な要因であり、費用対効果を飛躍的に高める最大の要素です。

短期集中で投資を回収するための学習戦略と目標年収設定

高額な受講料を支払うからには、その投資をいかに迅速に回収するかという「出口戦略」が不可欠です。RaiseTechが提唱する「最速で稼ぐ」を実現するためには、明確な目標年収設定と、それを達成するための学習戦略が必要です。

ROI最短回収シミュレーション：年収アップの場合

ここでは、RaiseTech卒業後に転職し、年収がアップしたと仮定した場合の投資回収期間をシミュレーションします。（受講料を80万円と仮定）

※手取り換算は概算であり、控除額によって変動します。

未経験からAWSエンジニアとして転職した場合、前職から年収が100万円アップする成功事例は珍しくありません。このシミュレーションから、RaiseTechへの投資は、最短で1年程度で回収可能であることが分かります。この圧倒的な回収スピードこそが、RaiseTechの費用対効果が高いとされる最大の根拠です。

短期回収を実現する学習戦略：徹底的な「プロジェクト思考」

最短で高年収を掴むためには、カリキュラムの課題を「ただこなす」のではなく、「この課題が現場でどう評価されるか」というプロジェクト思考で取り組む必要があります。

• 目標年収の明確化：転職・案件獲得の前に、具体的な目標年収（例：未経験で450万円以上）を講師と共有し、逆算してポートフォリオ戦略を練る。
• 課題の深掘り：講師からのフィードバックに対し、「なぜそうすべきか」「現場ではどうか」と質問を重ね、コードや設計の背景にある意図を深く理解する。
• ポートフォリオの充実：単なる課題提出で終わらせず、実務で使えるレベルの完成度まで引き上げ、職務経歴書に「即戦力」として説得力を持たせる。

受講料の支払い方法（分割払い・教育ローン）と受講期間の柔軟性

RaiseTechは高額な投資であるからこそ、受講生が学習に集中できるよう、支払い方法や受講期間の柔軟性を提供しています。

主な支払い方法：一括・分割払い・教育ローン

自己資金での一括払いが難しい場合でも、RaiseTechでは分割払いや教育ローンの利用が可能です。これにより、現在の貯蓄を気にすることなく、将来の収入で投資を賄うことが可能になります。

• 分割払い（スクール提携）：提携ローンを利用することで、月々数万円程度の支払いで受講を開始できます。転職後の昇給によって支払いの負担が軽減されることを前提とした計画が立てられます。
• 教育ローン：銀行や公的機関の教育ローンを利用することで、より低金利での借り入れも選択肢に入ります。

ただし、分割払い・ローンの利用には審査が必要であり、利息が発生することを理解しておく必要があります。重要なのは、利息による追加コストを含めても、「早期の年収アップによるリターン」がそれを上回るかという視点です。

受講期間の柔軟な対応：休学・延長オプション

RaiseTechのカリキュラムは難易度が高いため、「仕事が忙しくなった」「体調を崩した」などの理由で一時的に学習が困難になることも想定されます。RaiseTechでは、受講生が挫折しないよう、休学制度や受講期間の延長オプションを用意しているコースがほとんどです。

休学・延長の利用により、一時的にペースを落とすことが可能となり、学習の完走率を高められます。特に「半永久サポート」があるため、期間内に終わらなかったとしても、焦ることなく「確実に現場で稼げるレベルに到達する」ことを最優先できる環境が整っています。

※具体的な休学・延長の条件や期間は、選択コースによって異なるため、必ず無料説明会で詳細を確認し、自身のライフプランに合わせて検討してください。

就職・案件獲得サポートの全貌：フリーランス・転職を成功させるための戦略

RaiseTechが「稼ぐにコミットする」スクールとして評価される最大の根拠は、その出口戦略、すなわち就職・案件獲得サポートの質と、それが卒業後も持続する半永久サポートにあります。このセクションでは、RaiseTechのキャリアサポートが他のスクールの「転職保証」とは一線を画す、「自立して稼ぎ続ける力」を養成するための戦略を詳細に解説します。

フリーランス志望者向け：案件獲得までの具体的なステップとポートフォリオ戦略

RaiseTechの講師陣は現役のフリーランスエンジニアが中心であるため、特にフリーランス志望者に対する案件獲得支援は、そのリアリティと実践性の高さが特徴です。単にスキルを教えるだけでなく、「クライアントから仕事を獲得し、継続的に高単価を維持する」ためのノウハウが惜しみなく提供されます。

案件獲得までのロードマップ（4ステップ）

RaiseTechでは、フリーランスとして独立するまでに、以下の具体的なステップを踏むよう指導されます。

1. 実務レベルのスキル習得：まずカリキュラムの課題を「現場で通用する品質」で完遂し、自走力を身につける（これが最も重要）。
2. プロ仕様のポートフォリオ作成：課題を通じて作成した成果物を、営業資料として最適化する戦略を練る。
3. 市場への売り込み戦略構築：クラウドソーシング、フリーランスエージェント、SNS、人脈など、複数のチャネルでの営業方法と単価交渉術を学ぶ。
4. 講師陣からの案件獲得アドバイス：講師が自身の実体験に基づき、「今市場で求められている案件」や「単価を上げるためのスキルセット」について個別に指導。

特に重要なのは、現役フリーランスである講師から、「営業資料としてのポートフォリオの魅せ方」や「初めての案件での見積もり方」といった、実際の収入に直結する生々しいノウハウを学べる点です。これは、単なる就職支援を行うスクールでは絶対に得られない知見です。

高単価案件を獲得するためのポートフォリオ戦略

RaiseTechでは、AWSコースであれば、クラウド環境の構築から運用まで一貫して行った「プロジェクト型課題の成果物」こそが最高のポートフォリオになると指導します。具体的には、以下の要素を盛り込むことで、クライアントやエージェントからの評価を劇的に高めます。

この徹底した戦略により、RaiseTechの卒業生は「コードが書ける人」ではなく「プロジェクトを任せられるプロ」として市場に参入できるようになります。

転職・就職サポートの内容：職務経歴書添削、面接対策、企業紹介の基準

フリーランスだけでなく、企業への転職を目指す受講生に対しても、RaiseTechは「高年収での内定獲得」に特化した質の高いサポートを提供します。一般的な転職エージェント任せにせず、講師自身がキャリアアドバイザーの役割を兼ねるため、技術的な知見に基づいた深い支援が可能です。

職務経歴書・履歴書添削：スキルを「市場価値」に変換する

RaiseTechの添削の目的は、「応募書類を完成させること」ではなく、「あなたのスキルを応募企業の即戦力として最も高額で売り込むこと」です。特に未経験者の場合、前職での経験をいかにIT業界で通用する言葉（ポータブルスキル）に置き換え、 RaiseTechで学んだ専門技術を裏付けるかが鍵となります。

• 技術力の具体化：学んだ知識を抽象的に書かず、「AWSでVPCを構築し、ELBとAuto Scalingを実装した経験」のように、具体的な技術要素と役割を明確に記載する指導。
• 成果物の最大限の活用：カリキュラム中に作成したプロジェクト成果物を、職務経歴書からリンクさせ、面接官に実力を視覚的に訴える戦略。

面接対策：技術の深掘りと年収交渉術の伝授

面接対策は、技術面接に特化しています。講師は現役エンジニアであるため、応募職種や企業が求める技術レベルに応じて、面接で聞かれるであろう技術的な質問（設計思想、トラブルシューティング経験など）を的確に予測し、深掘りした対策を行います。

さらに、RaiseTechのサポートは年収交渉にまで及びます。受講生は、自らの市場価値を正しく理解し、臆することなく希望年収を提示し、それを実現するための論理的な根拠（RaiseTechでの実践的なスキル）を準備する訓練を受けます。

提携企業紹介の基準と姿勢：「選ばれる側」から「選ぶ側」へ

RaiseTechは「転職保証」を謳うスクールほど大量の提携企業を紹介しません。これは前述の通り、受講生がスクール依存ではなく自力で戦えるスキルを身につけることを最優先しているためです。提供される企業紹介は、RaiseTechの卒業生の高いスキルを正しく評価し、高年収を提示する優良な技術系企業に厳選されています。

受講生は、スクールからの紹介を待つだけでなく、自ら積極的に求人を探し、スクールが提供するサポートは「自分のキャリア戦略の実現」のために能動的に利用することが求められます。この姿勢こそが、卒業生を「企業に選ばれる側」から「自分のキャリアを選ぶ側」へと転換させます。

卒業後も継続する「半永久的なサポート」を案件・転職に活かす方法

RaiseTechの最大の差別化要素である「半永久的なサポート」は、就職・案件獲得の成功確率を飛躍的に高める「最強の保険」です。このサポートの真価は、キャリアの長期的な安定とステップアップにあります。

現場での「技術的孤独」からの解放

転職直後やフリーランスとして働き始めた直後が、エンジニアにとって最も技術的な疑問や不安に苛まれる時期です。他のスクールの卒業生は、この時期に質問できる環境を失いますが、RaiseTechの卒業生は「業務で詰まった具体的な技術課題」をいつでも講師に質問できます。このバックアップ体制があることで、自信を持って実務に取り組め、現場での早期の戦力化が実現します。

キャリアのステップアップを加速する活用法

半永久サポートは、初回の転職・案件獲得に成功した後も、以下のように継続的に活用することで、キャリアのステップアップを加速させます。

• 単価交渉時の相談：現在の市場動向や自身のスキルレベルを講師に相談し、次回の契約更新や転職時の単価・年収交渉戦略を練る。
• 最新技術のキャッチアップ：新しいトレンド技術（例：最新のAI/MLサービス、新しいDevOpsツール）について、講師に「自分のキャリアに必要か」を相談し、学習方法のアドバイスを受ける。
• セカンドキャリア相談：数年後のマネージャー職へのキャリアチェンジや、別の技術領域への転向など、長期的なキャリアパスについて専門家（講師）の意見を聞く。

この「半永久サポート」は、RaiseTechが受講料が高額である理由を正当化する、生涯にわたるキャリアコーチングであり、受講生が自立した高単価エンジニアとして稼ぎ続けるための揺るぎない基盤となります。単なる「卒業時のゴール」ではなく、「その後の数十年間のキャリアの安心」に対する、最も賢明な投資と考えるべきです。

RaiseTechに向いている人・向いていない人の明確な線引き

前セクションまでで、RaiseTechが「稼ぐ」に徹底的にコミットした結果、他のスクールにはない「高い難易度」と「圧倒的な費用対効果（ROI）」を持っていることを検証しました。この独自の教育環境は、全ての人にとって最適な選択肢となるわけではありません。

時間と高額な費用（投資）を無駄にしないために、ここではRaiseTechで成功を収められる人の明確な共通点と、逆に別のスクールを選ぶべき人の特徴を正直に診断します。入会前に、あなたがこの「稼ぐにコミットする環境」に耐えうる覚悟と準備ができているかを、自己診断してください。

RaiseTechで成功する人：強い自走力と『稼ぐ』目標が明確な人

RaiseTechでの成功者（高単価での転職・案件獲得を実現した卒業生）には、共通するマインドセットと行動特性があります。それは、単にプログラミングが好きというレベルではなく、「自分の力で、市場価値の高いエンジニアとして生きていく」という強い意志を持っていることです。

【成功者の共通点 1】「答え」ではなく「解決のプロセス」を求める自走力

RaiseTechの指導の核心は、答えを教えない「スパルタ指導」にあります。講師はヒントを与え、受講生が自力で調べ、エラーを解決するプロセス（自走力）を重視します。この環境で伸びる人は、質問をする際も「どうすれば動くか」ではなく、「なぜこのエラーが発生したのか？」「ベストプラクティスは何か？」という本質的な解決プロセスを質問できる人です。

• 向いている人：自分でエラー解決の糸口を見つけるまで徹底的に調べられる人。「壁にぶつかること」を成長の機会と捉えられる人。
• 向いていない人：すぐに「正解」を求めてしまい、エラーを自己解決する労力を避けたい人。

【成功者の共通点 2】目標が「卒業」ではなく「年収〇〇万円」と具体的である

RaiseTechのカリキュラムは、あくまで「高単価で稼ぐ」という最終目標から逆算して設計されています。この環境で成功する人は、「プログラミングを学ぶこと」を目的とせず、「AWSエンジニアとして年収600万円を達成する」「副業で月10万円を稼ぐ」といった、金額とキャリアパスが明確な目標を持っている人です。

明確な「稼ぐ」目標があれば、受講料は「回収すべき投資」となり、学習へのモチベーションとコミットメントの質が飛躍的に高まります。目標が曖昧な人は、カリキュラムの難易度に直面した際に、投資回収のモチベーションを失いやすい傾向にあります。

【成功者の共通点 3】学習時間として「300時間」を確保できる人

前述の通り、RaiseTechのAWSコースなどは、4ヶ月間で約300時間の学習を推奨しています。これは、平日夜と週末の時間を学習に充てるという生活の大部分を犠牲にする覚悟を意味します。

単なる「挑戦したい」ではなく、「この期間は飲み会や趣味を断ち切る」と具体的にスケジュールを空け、実行できる自己管理能力が必須です。特に未経験者は、最初の1ヶ月で「難易度の壁」と「時間の壁」にぶつかるため、初期の学習習慣を確立できるかが成功の鍵となります。

別の選択肢を検討すべき人：短期での卒業や手厚すぎる答えの指導を求める人

RaiseTechの教育スタイルは、プロとして独立・転職後の成功を見据えた設計であるため、以下のようなニーズを持つ方には、残念ながら別のスクールの方が適している可能性が高いです。無理に入会すると、時間と費用を無駄にするリスクが高まります。

【検討すべき人 1】「最短3ヶ月で就職保証」など、短期間でのゴールを求める人

RaiseTechは、単に「就職」という一時的なゴールではなく、「一生涯稼ぎ続けられるスキル」の習得を目的としています。そのため、学習期間は他社よりやや長め（4〜5ヶ月）に設定されており、カリキュラムの消化スピードも自走力に委ねられる部分が大きいです。

もし、あなたの最優先事項が「とにかく早くプログラマーとしての職を得ること」であれば、転職保証が手厚く、カリキュラムのロードマップが明確に固定されているスクール（例：TECH::CAMP、DMM WEBCAMPなど）の方が、精神的な負担が少なく、目標達成の可能性が高いでしょう。

【検討すべき人 2】手取り足取りの「答えの指導」や、「挫折させない」安心感を求める人

RaiseTechの指導は「ヒント提供型」であり、「挫折させない」ための過度な手厚さや甘い言葉はありません。講師は、あなたの成長のためにあえて厳しいフィードバックや、自力での解決を促します。

あなたが求めるものが、「いつでも優しく答えてくれて、モチベーションを維持してくれるメンター」であれば、RaiseTechの環境は合わない可能性が高いです。現場で通用する「自走力」を磨く厳しい環境を避けたい人、学習の進捗を常にレールに乗せて欲しい人には、他のスクールをおすすめします。

【検討すべき人 3】プログラミングを「とりあえずやってみる」程度の興味の人

RaiseTechの受講料は、他のスクールと比較しても高額な投資です。この投資は「本気でエンジニアキャリアを築き、高収入を得る」という強い覚悟があって初めて回収可能です。もしプログラミングに「少し興味がある」「軽い副業になればいい」程度の関心であれば、まずはUdemyやProgateなどの低価格なオンライン学習サービスで、適性を試すことから始めるべきです。

「稼ぐ」に対するコミットメントが曖昧な状態でRaiseTechに入会すると、高額な受講料が大きなプレッシャーとなり、結果的に途中で離脱するリスクが非常に高くなります。

入会前に絶対にやるべきこと：無料説明会で確認すべき質問リスト

RaiseTechは「無料説明会」や「個別相談会」を実施しています。これは、あなたがスクールを選ぶための場であると同時に、スクール側があなたの「本気度」と「適性」を見極める場でもあります。入会後のミスマッチを避け、あなたが成功者側に立つために、以下の質問リストを準備し、無料説明会に臨んでください。

【質問リスト 1】カリキュラムと指導に関する確認（難易度の最終確認）

カリキュラムの難易度や指導方針を理解し、入会後のギャップを埋めるための質問です。

• 未経験者が完走するために、カリキュラムのどの部分で最も挫折する傾向がありますか？具体的な対策はありますか？
• 課題に対するフィードバックは、具体的にどれくらいの頻度・時間で行われますか？（例：24時間以内に回答など）
• 講師の指導方針として、「ヒント提供」と「答えの提示」の割合はどの程度ですか？具体的にどのような質問だと答えを教えてもらえますか？
• 実務経験の豊富な講師が、技術的なこと以外（例：ビジネスマナー、クライアント折衝など）についてもアドバイスをしてくれる機会はありますか？

【質問リスト 2】費用対効果（ROI）とキャリアに関する質問

高額な投資を回収するための、具体的な出口戦略と成功可能性に関する質問です。

• あなたが過去に見てきた成功事例の中で、未経験から最も短期間で投資（受講料）を回収した卒業生は、具体的にどのような行動をしましたか？
• 「半永久サポート」は、卒業後何年経っても、業務での具体的な技術的質問に回答してもらえますか？（回答の質の持続性について）
• 転職・案件獲得サポートにおいて、講師による年収・単価交渉のアドバイスは、具体的にどのように行われますか？交渉時の論理的な根拠作りを手伝ってもらえますか？
• 卒業生のうち、フリーランスとして独立した人の割合と、その後の継続率（例：1年後の活動状況）を把握していますか？

【質問リスト 3】事務的・技術的環境に関する質問

スムーズな学習環境を確保するための、実務的な質問です。

• 受講期間の延長・休学制度を利用できる具体的な条件と、追加費用が発生するかどうかを教えてください。
• 受講生のメインの質問チャネル（Slackなど）では、受講生同士の交流は活発ですか？（横の繋がりを作りたい場合）
• AWSなどのクラウドサービスの利用料は、受講料に含まれていますか？含まれていない場合、目安の費用はどの程度になりますか？
• コース受講に必要なPCのスペック（CPU、メモリなど）の最低基準を教えてください。

これらの質問をすることで、あなたはRaiseTechの「厳しいけれど結果の出る環境」の本質を理解できます。もし、これらの質問に対する回答を聞いても「よし、やってやる！」という強い気持ちが湧き上がれば、あなたはRaiseTechで成功できる「稼げるエンジニア」の素質を持っていると言えるでしょう。

よくある質問（FAQ）

RaiseTechはなぜ人気があるのですか？

RaiseTechが人気なのは、「最速で稼げるエンジニアになる」という出口戦略に徹底的にコミットしているからです。具体的には、講師全員が月収80万円以上の現役フリーランス・リードエンジニアであること、市場価値の高いAWSなどの専門分野に特化した超実践型カリキュラムであること、そして卒業後も無期限で質問や教材閲覧が可能な「半永久的なサポート体制」がある点が、他のスクールにはない圧倒的な魅力となっています。受講料が高額でも、この高い費用対効果（ROI）とキャリアの安心感が支持されています。

RaiseTechは難易度が高いですか？

はい、難易度は高いと評価されています。カリキュラムは「現場で即戦力となるレベル」をゴールに設定しており、基礎的な文法学習からすぐに応用的な環境構築やトラブルシューティングといった実務的な課題に入ります。また、講師が安易に答えを教えず、自力で解決に導く「自走力」重視の指導を行うため、「スパルタ的だ」と感じる受講生もいます。しかし、この高い難易度を乗り越えることが、「3年分の実務経験を4ヶ月に凝縮する」ことにつながり、結果として卒業生の高い市場価値を生み出す最大の理由となっています。

RaiseTechの料金はいくらですか？

RaiseTechの受講料金は、選択するコース（例：AWSフルコース、Javaフルコース）や期間によって異なりますが、他のプログラミングスクールと比較して高額な「プレミアム価格」に設定されています。AWSフルコースの目安は70万円台〜80万円台です（最新の正確な情報は公式サイトをご確認ください）。この価格は、月収80万円以上の現役プロによる指導と、「卒業後も一生質問し続けられる」半永久サポートという、他社にはない圧倒的な付加価値に対する投資と解釈するのが適切です。受講料は、分割払いや教育ローンの利用も可能です。

RaiseTechを卒業したらフリーランスになれますか？

十分可能です。RaiseTechは「稼ぐ」に特化しており、講師が現役フリーランスであるため、フリーランス志向の受講生に非常に強いのが特徴です。AWSやJavaといった高単価案件の要件となる技術に特化して学習し、実際の企業プロジェクトと同様のプロジェクト型学習で実務スキルを習得します。卒業後は、講師陣から案件獲得のためのポートフォリオ戦略や単価交渉術など、収入に直結する生きたノウハウのサポートを受けられます。多くの卒業生が、受講後すぐに高単価な案件を獲得し、受講料を短期間で回収しています。

まとめ

RaiseTech（レイズテック）は、「最速で稼げるエンジニア」を目指すあなたにとって、最も厳しいが、最もリターンが大きい「キャリアへの投資」であることがご理解いただけたでしょう。他のスクールとの決定的な違いは、「卒業後の半永久的なサポート」と、「月収80万円以上の現役プロによる超実践的な指導」にあります。

📌 記事の最重要ポイントの振り返り

• 難易度の真実：「難しすぎる」という評判は、現場で通用する自走力と即戦力レベルを養成するための通過儀礼であり、約300時間の学習時間を確保する強い覚悟が必須。
• 稼げる理由：AWSやJavaといった高単価技術に特化し、無期限のサポートで卒業後も技術とキャリアをアップデートし続けられる設計。
• 費用対効果（ROI）：受講料は高額だが、年収が+100万円アップすれば最短1年で投資回収が可能な、極めて高いリターン設計。
• 成功の線引き：「楽に稼ぎたい人」には向かないが、「自分の力で高単価を稼ぎ続けたい」という明確な目標と自走力を持つ人に最適。

🔥 最後に問う：あなたのキャリアは「消費」か「投資」か？

プログラミングスクールの選択は、単なる「技術の習得」ではありません。それは、あなたの将来の年収と生き方を決定づける、重要なキャリア投資です。

RaiseTechのカリキュラムは、あなたを甘やかしません。しかし、その厳しい環境を乗り越えれば、「市場に選ばれる側」から「自分の仕事と単価を選べる側」へとステージを引き上げることができます。あなたが本当に求めるものが、目先の安心ではなく、生涯にわたって通用する本物の「稼ぐ力」であるならば、RaiseTechは最良の選択肢です。

✅ 次に取るべき行動：成功への第一歩を踏み出せ！

この記事を読み終えた今、あなたの取るべき行動は一つしかありません。それは、あなたの疑問と覚悟を「稼ぐプロ」に直接ぶつけ、キャリア戦略の最終確認を行うことです。

まずは無料説明会に参加し、あなたが目指す年収とキャリアパスを講師に相談してください。そして、高額な受講料を「投資」に変えるための具体的な戦略（学習計画、費用対効果のシミュレーション）を立ててもらいましょう。

「難易度」を言い訳にせず、「稼ぐ」という未来にコミットできるなら、今すぐ行動を起こすべきです。